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採用情報|RECRUIT

採用担当者の想い


採用教育担当:浦本 雅之

企業は「人」なり。

企業は「人」なり。採用担当者として常にそう思います。
行動するのも「人」。成果を創りだすのも「人」。たくさんの「人」との関わりによって大屋の今日があります。
お客様の満足を自分たちの喜びとして、価値のあるものにすることが私たちの役割です。突き詰めれば「1人のお客様」の想いを受け止めることであり、それは「人」でなければできないことです。お客様の多様なニーズに応えるために、大屋は「人」を財産とし、活躍出来るフィールドを創造していきます。

求める人物像として

  • 1.意思がある人材 ⇒強い想い、主体的に行動出来る人材
  • 2.礼節がある人材 ⇒礼儀・マナー、好感の持てる人材
  • 3.感謝できる人材 ⇒周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材
  • 4.素直な気持ちで取り組める人材 ⇒感度(気付き・受け入れる力)、学ぶ姿勢・行動出来る人材
  • 5.愛情がある人材 ⇒仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材

「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。
大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動(努力)できるかどうかです。
苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。
そういった苦労や努力をプロセス(過程)を通じて評価していきます。
就職活動からあなたを育てていきます。時には承認し、時には厳しいことも伝えるかもしれません。
皆さんはその期待がプレッシャー になりますか?期待というのは、周りが応援、援助、支援してくれている証拠です。
周りがあなたを支えてくれている証拠です。
そこに『ありがとう』『感謝』の気持ちありますか!?期待に応えようと全力で顔晴ってる姿を見せて下さい!
一緒に成長していきましょう!!

採用に関するお問い合わせ先 株式会社大屋 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2
人事チーム/採用教育担当:浦本雅之
TEL:0897-56-8181/FAX:0897-55-0255
URL:http://www.daiya-grp.co.jp/
e-mail:saiyo09@daiya-grp.co.jp